Cara Menilai Kompetensi Karyawan Secara Objektif dan Akurat
Menilai kompetensi karyawan bukanlah hal yang mudah. Banyak perusahaan masih mengandalkan wawancara satu arah. Ada pula yang mengandalkan penilaian atasan langsung. Padahal, cara-cara ini sering lebih mencerminkan kesan personal daripada kompetensi yang sesungguhnya. Hasilnya bisa ditebak. Karyawan yang pandai “terlihat…